管理者的社会角色及其演讲的内容、目的、形式、场合，决定了演讲一般都具有郑重性。具体表现在口语表达方面，则是选词用语规范、恰当，重音、停顿、节奏使用适当。下面给大家分享一些关于领导口才训练方法，希望对大家有帮助。

领导口才训练方法

一：善于激发员工讲话的愿望

二：善于启发员工讲实话

三：善于抓住主要问题谈话一定要突出重点，简明扼要。

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★ 口才训练方法

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